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档案已控制不住用工风险0dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 22:33:31 阅读: 来源:柱塞泵厂家

档案已控制不住用工风险

问题:你好!我想咨询一下:我和单位签了3年的合同,现在只做了1年,在这期间单位已经帮我缴纳了社保,但是我的户口一直没法帮我办下来,人才市场也不接收。为了考虑到结婚需要户口,所以我和单位商量把档案和关系都打回原籍,单位也同意了,但是前提是户口落好后档案再转过来。现在我想问的是:如果我档案不在公司了,我想辞职的话,如果直接走人不提前30天向公司提出的话,我的社保还能拿到吗?其实我档案转走的话等于公司没有我的任何把柄了。老鼠爱大米[特约顾问苗其巍答复:]现在档案的问题在用工中已不处于一个非常必须的地步了,很多时候档案没有到位并不影响用工关系。提问者没有必要把档案打来打去得那么麻烦。如今档案的作用比过去小很多,很多企业都不具有档案的管理权,所以用人单位要在档案里添加东西是比较困难的,有了档案并不等于企业有了把柄。所以现在有一种第三方的职业信用体系正在建立,由第三方来对员工的信用作评估,以降低用人风险。对于需要户口结婚的问题,有一点疑问。一般来说,办理社会保险需要户口或者居住证,没有这两样其中一样的话,是没有办法在社会保险中心开设账户的。所以既然公司已经给提问者缴纳了社会保险,请去了解一下公司是否给你办了居住证?如果有居住证也是可以结婚的,并不一定需要户口。如果不提前30天就辞职,用人单位也许会立即终止你的劳动关系,那你这个月的社会保险就没着落了。但是社会保险是你在政府社会保障部门的账号,是属于你的,并不属于公司,所以你的账户是安全的,并不以你辞职与否而发生什么风险。(完)

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