银行面试多少分合格

银行面试的考核标准通常是根据一系列的面试题目和答案、面试官对应聘者的综合评估来确定。虽然不同的银行面试可能会有不同的评分标准，但一般来说，面试的合格分数一般为80分（满分为100分）以上。

在银行面试中，评分标准通常包括以下几个方面：

1. 专业能力：考察应聘者在金融、财务、银行业务等专业知识方面的掌握程度。这部分内容通常通过面试问题的答案和应聘者的表现评估。

2. 个人素质与能力：考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、应对问题的能力、思维逻辑能力、团队合作能力等。这一部分评估通常通过面试官的观察和与应聘者的互动来进行。

3. 个人经历和背景：考察应聘者的个人经历、教育背景和工作经验，包括所学专业相关性、实习经历、项目经验等。这一部分评估通常通过面试简历的分析和提问来进行。

根据这些评分标准，应聘者的综合得分将被计算出来。虽然具体的评分方式因面试而异，但一般来说，高于80分的应聘者就可以被认为是合格的。然而，是否能够最终获得银行职位，还取决于应聘者与其他应聘者的比较，最终录取结果由银行根据应聘者的相对表现和岗位需求来决定。

总的来说，银行面试的合格分数不一定是固定的，而倾向于综合评估应聘者在各个方面的表现。在备考和参加面试时，应聘者应全面展示自己的专业知识、技能和个人素质，尽力做到最好，争取高分，提高录取机会。